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Como desenvolver uma boa avaliação de desempenho.
A avaliação de desempenho é um dos pilares da prática da gestão de pessoas e é uma das principais ferramentas para verificar a performance de
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Os 5 pilares para ter uma boa gestão de pessoas.
Foi-se o tempo em que as pessoas eram vistas como simples engrenagens que poderiam ser substituídas dentro de uma empresa, cada vez mais as empresas
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