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Foi-se o tempo em que as pessoas eram vistas como simples engrenagens que poderiam ser substituídas dentro de uma empresa, cada vez mais as empresas encaram seus colaboradores como fatores de extrema importância para o sucesso. Nesse contexto, a gestão de pessoas e dos recursos humanos acabou ganhando bastante força nos últimos tempos. Hoje em
A avaliação de desempenho é um dos pilares da prática da gestão de pessoas e é uma das principais ferramentas para verificar a performance de um grupo ou de indivíduos isolados, melhorando os resultados coletivos e individuais, podendo ser usada também para avaliar se todos seguem o culture code determinado pela empresa. Com a avaliação
Você sabe o que é uma rescisão trabalhista? Já teve que realizar uma e ainda assim ficou com dúvidas se estava fazendo os procedimentos corretos? As diferentes modalidades de rescisão de contrato de trabalho, muitas vezes acabam confundindo o empregador e até mesmo a empresa devido à diversidade da lei trabalhista brasileira, portanto a rescisão
Almejar lucros através de uma equipe motivada e muito bem engajada e ainda mais com um rendimento de alta produtividade. Que empresa não quer isso não é mesmo? Entretanto muitas empresas ainda possuem constantes dúvidas se existem diferenças entre Departamento Pessoal e Recursos Humanos e isso se deve ao fato de serem áreas muito parecidas,
A Gestão de Pessoas agrega em todos os processos relativos ao desenvolvimento profissional dos funcionários, é considerada uma ferramenta fundamental para a administração de sua empresa, já que ela é movida por seus funcionários, e está diretamente relacionada ao desenvolvimento do Culture Code de sua empresa, que trata de todos os princípios e comportamentos que
Você já se deparou com a necessidade de um processo seletivo em sua empresa e pensou o que fazer diante disso? A seleção de um novo profissional é um momento crítico para qualquer negócio. É preciso garantir que ele tenha as habilidades necessárias para a atividade a que se destina, que tenha fácil adaptabilidade e
Você já fez o Planejamento Trabalhista da sua empresa? De acordo com o último levantamento feito pelo TST (Tribunal Superior do Trabalho), só nos primeiros seis meses desse ano, foram registrados mais de 766.287 novos processos trabalhistas! Esse número é bem alto, concorda? Visto que estamos considerando apenas o primeiro semestre de um ano e
Não é novidade para ninguém que, todo colaborador contratado com carteira assinada tem direito a férias uma vez por ano. Mas, você sabia que, caso ele seja demitido ou peça demissão durante ou antes desse período, ele tem direito a férias proporcionais? Embora muitas pessoas conheçam esse direito, após as alterações provocadas pela Reforma Trabalhista,
Sua empresa já está cadastrando os dados dos seus funcionários no eSocial? Esse novo sistema do Governo ainda está em fase de implantação, porém, ele já é realidade para muitas organizações! Mas fique tranquilo! O eSocial foi criado com o objetivo de diminuir dores de cabeça com as obrigações acessórias trabalhistas, tornando o processo de
Mais um feriado chegando e uma das perguntas que a gente mais recebe aqui no Blog da Direto é: Trabalhar no feriado é obrigatório? É comum que surjam dúvidas a respeito desse tema, na medida que algumas datas comemorativas são consideradas como pontos facultativos e outras não. Quer saber a resposta dessa pergunta e ainda
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