Os trabalhadores brasileiros precisam ficar atentos! Como em todo início de ano, foram divulgados os novos valores do Salário Mínimo vigente para o ano de 2018.
É necessário prestar atenção, pois também foram reajustados os valores dos Benefícios Sociais que são concedidos aos colaboradores, como abono salarial, seguro desemprego, benefícios assistenciais, contribuições do INSS e outros.
Quer ficar informado sobre todas as mudanças? Então continue acompanhando esse post! Reuni os tudo o que você precisa alguns parágrafos abaixo!!
Vamos conferir?
Novo valor do Salário Mínimo de 2018
No dia 1 de janeiro de 2018 (segunda-feira), começou a valer o novo salário mínimo no nosso país! Segundo o Governo, o novo valor será de R$ 954,00, 1,81% superior aos R$ 937,00 vigentes em 2017.
De acordo com o Portal G1, esse reajuste foi considerado o menor em 24 anos, devido aos altos níveis de inflação! A partir do gráfico abaixo, é possível conferir a variação do salário mínimo no Brasil nos últimos 6 anos:
Como é possível perceber, o reajuste foi bem menor comparando com os anos anteriores.
Outro ponto alterado e que não podemos esquecer, foi o valor diário do salário mínimo e da hora trabalhada, que agora correspondem, respectivamente, a R$ 31,80 e $R 4,34.
Essas mudanças ocorreram devido a Reforma Trabalhista, que permitiu que um colaborador seja contratado por hora ou por dia.
É importante lembrar também que a maioria dos estados seguem o valor do Salário Mínimo estabelecido pelo Governo Federal, mas alguns estados como São Paulo, possuem um piso regional superior a esse valor, que é pago a maior parte dos trabalhadores.
Em 2018, há uma previsão de que o piso paulista fique em R$ 1.108,38, para a faixa I e R$ 1.127,23 para a faixa II. Tendo um reajuste de 2,99% comparando com os valores do ano passado.
Outros estados como Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul também adotam um piso regional, mas o novo valor ainda não foi definido.
O que muda com o aumento de R$ 17 do novo salário mínimo?
Como disse no início desse post, o reajuste do salário mínimo também provocou alterações nos valores de benefícios sociais. Confira a seguir as mudanças provocadas e fique atento aos novos valores estabelecidos!
Abono Salarial (PIS):
Em relação ao Abono Salarial, foram divulgados os novos valores que serão pagos aos trabalhadores, que irão variar de R$ 79,50 a R$ 954,00.
O cálculo do valor desse benefício corresponde ao número de meses trabalhados no ano-base multiplicado por 1/12 do valor do salário mínimo vigente na data do pagamento!
O Abono Salarial é um benefício oferecido aos trabalhadores da iniciativa privada que recebem remuneração mensal de até dois salários mínimos. A variação do valor que cada empregado irá receber é decorrente do tempo de serviço de cada um ao ano.
Seguro – Desemprego:
Com o reajuste do Salário Mínimo, houve mudança no valor da parcela mínima do seguro-desemprego, passando de R$ 937,00 para R$ 954,00.
Mas é necessário ficar atento!
Pessoas que tiverem a parcela emitida até 10 de janeiro, receberão o valor do Seguro-Desemprego com base no Salário Mínimo de 2017. Já parcelas emitidas a partir de 11 de janeiro, serão reajustadas com o novo valor!
Esse benefício é concedido pelo poder público ao trabalhador desempregado, com o intuito de lhe garantir assistência temporária, em razão de dispensa sem justa causa ou de paralisação das atividades de sua empresa.
Mas, é importante prestar atenção em um ponto: colaboradores que fizeram acordo para não serem demitidos não terão mais o direito de receber o Seguro-Desemprego, de acordo com as novas regras da Reforma Trabalhista.
Aposentados e Pensionistas do INSS:
Houve alteração também nos valores pagos aos aposentados e pensionistas do INSS! Seguindo o reajuste do Salário Mínimo, o novo valor será de R$954,00.
Benefício Assistencial:
Os idosos com 65 anos ou mais e as pessoas com deficiência que recebem o BPC (Benefício da Prestação Continuada) da LOAS (Lei Orgânica da Assistência Social) também passam a receber R$ 954,00, seguindo o reajuste do novo salário mínimo.
Concluindo …
Bom, espero que essas informações sejam úteis para você! Quando se trata de mudanças no valor de algum Benefício concedido ao trabalhador, tanto a população, quanto o Departamento Pessoal das empresas devem ficar atentos as novas regras, para evitar multas e desentendimentos desnecessários.
Além disso, é importante prestar atenção, pois esse assunto envolve todos os trabalhadores do Brasil e podem trazer grandes alterações em suas formas de consumo!
Tentei ser o mais breve possível nesse post e falar apenas das mudanças que ocorreram com o novo valor do Salário Mínimo! Caso você queira saber mais a respeito , mande um e-mail para cinthia@diretocontabilidade.com.br ou entre em contato com as nossas redes sociais: Linkedin, Facebook e Twitter!
Vamos adorar receber suas sugestões e críticas!
Aah! Falando em alterações e mudanças em 2018, você já conferiu as novidades do EFD-Reinf? Não? Então veja esse post aqui no Blog da Direto: EFD-Reinf: Novidades para 2018, fique atento! É importante ficar atento, pois assim como o Salário Mínimo, as novas regras já entraram em vigor!
Por Cinthia Sayuri, departamento de Marketing da Direto Contabilidade, Gestão e Consultoria.
