Como avaliar meu líder? Aprenda aqui!

Fale com um especialista agora gratuitamente!
Nesse artigo você vai ver:

Que líder nunca teve medo da Avaliação de Liderança, atire a primeira pedra. Esse é um assunto extremamente polêmico nas empresas, pois, em muitos casos esse tema é ignorado pelos líderes.

Afinal de contas, esse é o momento em que será avaliado seu desempenho, sua competência e principalmente sua liderança, fundamental para qualquer um que esteja a frente de uma equipe.

Você, CEO que realiza uma avaliação de desempenho de líderes sabia que definitivamente está um passo à frente da concorrência? Em outras palavras, essa atividade é uma grande aliada na administração e no aumento dos resultados de uma empresa.

Como é um líder ideal?

líder e sua equipe
O que é um líder ideal?

Motivação, Inspiração e Determinação são algumas características que um bom líder precisa ter. Porém, não é tão fácil assim. Um líder que trará resultados para seu negócio, precisa ter também qualidades emocionais e autoconhecimento para lidar com o papel do ser humano, que está à frente de outro ser humano, além dos requisitos técnicos.

De modo simples, um líder tem como principal objetivo conduzir um grupo de pessoas, de maneira em que todos consigam evoluir como pessoas e profissionais.

3 Dicas para ser um bom líder

Separamos 3 dicas simples, que podem ser aplicadas imediatamente, por quem deseja se ajustar nas caraterísticas de um bom líder:

  1. Fale com clareza sobre suas prioridades,
  2. Desenhe valores e padrões iguais para comuns,
  3. Desenvolva uma filosofia de liderança

Quer saber ter acesso a mais dicas para melhorar sua liderança? Consulte esse artigo, clicando aqui.

Quem avalia o líder?

Se você já entendeu as características e o perfil de um líder, deve estar se perguntando quem irá avaliar esse posto, não é mesmo?

A resposta é simples: os responsáveis por avaliar o seu líder, nada mais são do que os seus subordinados.

São eles que convivem a maior parte do tempo com seu líder, ou seja, nada mais eficazes do que pedir a avaliação dos mesmos, mas tenha cuidado, todo o tipo de avaliação é preciso ser feita com cautela e muita atenção.

Todos os membros da equipe devem avaliar o Líder, de maneira anônima para evitar possíveis perseguições. Por meio das respostas, você como CEO, conseguirá saber os motivos dos seus resultados ou também pela ausência deles.

Existem três modelos de avaliação que você pode aplicar, são eles:

  • Autoavaliação
  • Pesquisa de campo
  • Avaliação 360º
  • Avaliação 180º
lider, uma peça fundamental para uma boa gestão

Porque avaliar sua liderança?

Os líderes são os principais responsáveis por fazerem os membros do grupo possam atingir os resultados, por isso, sua avaliação é essencial.

Como empreendedor, não veja essa avaliação como uma coisa ruim, ou degradação da imagem do seu líder. Mas, entenda que os líderes precisam estar nos cargos certos, e se for preciso haver mudança, sem sombra de dúvidas, será o melhor para o seu negócio.

Espero que esses conselhos possam te ajudar a encontrar os melhores líderes e colocá-los nos lugares corretos. Não tenha receio de fazer uma avaliação de desempenho com seus líderes, sempre com foco nos seus resultados e nas qualidades de quem irá ocupar ou já ocupa esse posto.

Quer conversar mais sobre o assunto? Entre em contato conosco, clicando no botão abaixo:

Atualizado em: maio 16, 2022

Compartilhe nas redes:

Precisa de uma contabilidade que entende do seu negócio ?

Encontrou! clique no botão abaixo e fale conosco!

Artigo - Direto Group - Contabilidade em São Paulo - SP

Deixe um comentário

Veja também

Posts Relacionados

Descubra Como Os Indicadores Estratégicos Podem Otimizar A Gestão Financeira E Tributária Da Sua Empresa - Direto Group

Indicadores Estratégicos: Avalie a Saúde Financeira da Sua Empresa

Indicadores Estratégicos: Como Avaliar a Saúde Financeira e Tributária da Sua Empresa no Início do Ano Descubra como os indicadores estratégicos podem transformar a gestão financeira e tributária da sua empresa, garantindo um início de ano com decisões mais assertivas e sustentáveis. Começar o ano com um planejamento sólido é

Planejamento Tributário - Direto Group

Planejamento Tributário 2025: Otimize Impostos e Recursos Empresariais

Planejamento Tributário 2025: Estratégias Essenciais para Empresários Reduzirem Impostos e Otimizarem Recursos Descubra como o Planejamento Tributário para 2025 pode transformar a gestão fiscal da sua empresa, garantindo economia e eficiência na alocação de recursos. O planejamento tributário é uma das ferramentas mais importantes para a gestão financeira de qualquer

Pix 2025 - Direto Group

Novas regras do Pix e cartão de crédito 2025

Diante da circulação de informações incorretas nas redes sociais, o Sescon-SP reforça que as transações via Pix não serão tributadas em 2025.  A desinformação surgiu a partir da nova Instrução Normativa RFB n.º 2.219/24, que passou a vigorar recentemente.  Para esclarecer os fatos, a Receita Federal publicou uma nota oficial

Teto Simples Nacional 2025 - Direto Group

Teto Simples Nacional 2025: O Que Muda?

Teto Simples Nacional 2025: novo limite? O que mudou? Saiba tudo! Confira tudo o que você precisa saber sobre o teto Simples Nacional 2025 neste guia completo para empresários. Afinal, o teto do Simples Nacional vai aumentar ou não em 2025?  Essa é uma dúvida que está tirando o sono

Facilite Sua Troca De Contador Dicas Essenciais Para Empresários! - Direto Group

Troca de Contador: Guia Completo para Empresários de Sucesso

Troca de Contador: Guia Completo para Empresários Simplificarem a Transição com Sucesso Descubra como realizar a troca de contador de forma eficiente e sem complicações, garantindo tranquilidade e continuidade para a sua empresa. Manter uma contabilidade organizada é essencial para o sucesso de qualquer empresa.  No entanto, muitas vezes, os

Recomendado só para você!
A Medida Provisória 927, de 22/03/2020, adiou o recolhimento do…
Cresta Posts Box by CP